HPFマニュアル

アップロードしたファイルには名前をつけましょう

ホームページに掲載する画像データをアップロードする際に『ファイル名』を登録していますか？
 
画像をアップロードする際に『ファイル名』を登録しないと、システムで自動採番された数列で保存されてしまいます。
 
名前を変更していない画像を掲載したページでポップアップ表示させると、画像名が数列のままで表示されてしまい見た目も良くありません。
 
また、SEO対策の面でもファイルに名前をつけることで効果的になります。
GoogleやYahooなどの検索エンジンは、画像自体を読むことができないので、代わりに画像ファイルの名前を読みます。

画像ファイルに名前をつけておくと、もし、ブラウザやインターネット通信環境の問題で画像自体が表示されなかった場合でも、代わりに画像ファイル名が表示されます。
よって、掲載する記事に合った名前を設定するようにしましょう。

画像・PDFの編集 - 名前の変更方法はこちら
 
※ 注意 ※
ファイル名にキーワードを詰め込みすぎると、検索エンジン対策としては過剰になるので、あくまで自然な名前をつけましょう。
 

『コーポレートカラー』とは？

『コーポレートカラー』というのは会社やお店などのイメージを象徴する色のことです。
また、会社やお店だけではなく、商品や展開するブランドにも同じように決まった色を使い印象付けることが多いです。
 
自分の会社のイメージは何色なのか？
お客様にどのようなイメージを持ってもらいたいのか？
 
初めて貴社のホームページを閲覧される方の立場になって今のホームページを見た印象をイメージしてみましょう。

 
▼ 心理的なカラーイメージ
・赤：リーダーシップを発揮する、情熱的で野性的なカラー
・青：冷静・クールで知性的。爽やかで誠実なカラー
・黄：知的でユーモアラス、好奇心旺盛なカラー
・緑：自然・調和をイメージし、協調性をもたらすカラー
 
デザインテンプレートの変更やカスタマイズについてなどお気軽にご相談ください。
 

トップページの役割とは？

トップページとは、「ホームページの玄関」となるページのことです。
ホームページを閲覧する人の多くは、トップページを起点として自分の見たいページに遷移して読み進めます。

このことからも、トップページはホームページ全体の内容に興味を持ってもらうための重要な役割を担っていると言えそうです。

▼ トップページの構成方法
トップページの役割は「どんな内容のホームページなのか」をしっかりと示すことです。

　　・何をしている会社なのか
　　・どのような商品があるのか
　　・他社とはどんなところが違うのか（自社の強み）
など、トップページには閲覧者に一番伝えたいことを掲載しましょう。

上記のように記事のポイントをおさえていくだけで、会社の信頼感やアピールが伝わりやすくなります。
少しの工夫だけで、印象を変えることができるトップページ。
ぜひ、見直してみましょう。
 

『用語集』ページを作成してみよう

例えば、住宅関係会社のホームページを見てみると専門用語が多く記載されていて一般の閲覧者には難しく、書いてある内容がわかりづらいこともあるでしょう。

そこで、一度自分のホームページにある専門用語などを洗い出し、用語集のページを作成してよく出てくる用語の解説を掲載します。

このように用語集ページを作成すると、実はホームページ閲覧者に役立つだけではなく、YahooやGoogleでその用語の意味を調べている人からのアクセスも期待できるかもしれません。

また、そうすることで、
「ホームページを熱心に更新している良い会社である」ということもアピールできます。
 

求人募集にもホームページを活用しよう！

お客様に向けての情報発信だけがホームページの役割ではありません。

求人募集にもうまく活活用することで、有望な人材がが応募してきてくれる期待が持てます。
より良い人材を募集するために、ぜひホームページを活用してみましょう。


求人情報誌・チラシ・新聞広告との違い
職種、業種にもよりますが、紙媒体での求人募集は様々あります。
よく無料のものが、駅や書店に置かれていたり、新聞の折り込みに入っていたりもします。
これらの方法では、特定の地域をある程度カバーできますが、費用があまり安くないことや、掲載期間・配布期間が限られていることなど、制限もあります。

ホームページでの求人募集は、募集情報を記事として作成するだけでスピーディーに公開することができます。
紙媒体とは違い入稿日や印刷期間などを考慮する心配もありません。

また、一度掲載した情報に誤りや変更があった場合も、ホームページならすぐに直すことができます。
一度印刷してしまったら訂正がきかない紙媒体にはない強みになります。


自社のホームページに求人情報を載せる理由
求人情報サイトには、ハローワークやリクナビなど多くのサイトがあります。
もちろん求人サイトにも強みがあり、広告費をかけるだけの価値が見いだせれば、大いに利用すべきです。
求人サイトは転職または就職したいと思っているユーザーが自ら閲覧するケースが多いため、多くの人に情報を得てもらうことができます。

ただし求人サイトは掲載できる情報がどうしても限られてしまいます。
それに比べて、自社のホームページには掲載する情報量に制限は全くありません。
専用のページを用意し、採用したい人物像を伝えたり、自社についてより知ってもらうためのアピールポイントを存分に載せることができます。


まずは会社を知ってもらうことが大切！
この会社で働いてみたいな、と思ってもらうには、まず自社のことをたくさん知ってもらうことが大切なのではないでしょうか。
仕事内容はもちろん、どんな雰囲気の職場で、一緒に働くのはどんな人たちなのか、会社としてどんな理念を持っているのか、求職者は知りたいと思っているはずです。

求人サイトの場合でも、良さそうな会社だな、どんな会社かもうちょっと知りたい、と思ってくれた求職者が、リンクをたどって自社のホームページを閲覧してくれます。

ホームページには、職場の雰囲気が分かりやすいよう、社員の写真や仕事風景などを交えたページを作成し、「この会社で働く自分」のイメージを持ってもらうことが大切です。
そのためには、まず会社のことを存分に知ってもらいましょう。


▼ 求人募集ページに必要な情報とは？

業務内容
職種名が同じでも会社によって業務内容は異なります。
前職での経験や学校で学んできたことが活かせるのか、資格を持って働く職種であればその資格がどのように活かされるのか、求職者は気になるはずです。出来る限り具体的に載せましょう。

企業理念
企業そのものの理念や方針は、自分自身が働く姿をイメージするために重要な情報です。
また、社員がどのように仕事と向き合っているかや、職場の雰囲気は求職者にとって気になる情報ではないでしょうか。

労働条件
給与や休日、勤務時間について記載なし…という企業に応募するのは不安ではないでしょうか。給与の目安、休日などは会社によって全く違います。
面接の段階ですれ違いが起こることのないよう、きちんと掲載しましょう。


▼ まとめ
自社ホームページに採用ページを載せることの何よりのメリットは「この会社で働いてみたい」という意思を持った人材が集まってくれることではないでしょうか。
単なる条件のみを比較検討し「こっちの会社の方が給料がいい」というだけの理由で選ばれるより、「理念や方針に共感し、社員の熱意を感じた」と応募してきてくれる人材の方が期待が持てます。

ホームページはお客様のためだけのものとは考えず、是非、採用のためのツールとしてホームページをご活用ください。

『お客様の声』は重要なページ

お客様の声とは？
商品やサービスを実際に使用したお客様の声です。
お客様の声を掲載することにより、閲覧者にその良さがより伝わりやすくなります。
 
様々な業種のホームページを見てみると『お客様の声』のページは、定番と言っても良いほどよくみます。
お客様からアンケートなどを頂き、自社の商品やサービスに【信頼・期待感】を持ってもらいましょう。


お客様の声の意味
お客様の声を掲載する事は、商品・サービスの信頼性を高めるための広告宣伝ツールの一つと考えられがちですが、役に立つのはそれだけではありません。

・商品・サービスを改善する際の参考
・見込み客からの信頼性が上がる
・お客様の声を聞く事で社員のやる気があがる等、考えるといろいろ活用することが出来ます。

また、ホームページやチラシを作る際には、お客様が抱えている問題を解決し、提供する商品・サービスから得られるメリットを伝える必要があります。


▼ お客様の声を聞くべき３つのこと

１．買う前
・商品、サービスを知ったきっかけは？
・商品、サービスを購入する際、どんなことをリスクとして考えたか？

２．買うとき
・他の商品と比べた場合には？
・なぜこの商品・サービスにしたのか？
・その理由は？

３．買った後
・商品、サービスを使った感想は？
・具体的に良いところは？

上記の内容を参考にアンケートなどを作成してみましょう。


お客様の許可は必ずもらいましょう
お客様の声を掲載する際には、必ずお客様から許可をいただくことも忘れないでください。

また、「本名」でも良いのか、「イニシャル」の方が良いのか、「全部は困るけど一部分なら大丈夫」など、お客様の意思を必ず確認することを忘れずにしましょう。